mutuelledesante

HISTOIRE GÉNÉRALE IIE I.'ASSURANCE EN FRANCE F.T A l.'ÉTRANGER

sociale, les attributions de l'Office du Travail sont largement portées vers
l'assurance de mutuelle.

Nous ne pouvons nous soustraire à refaire l'histoire de cette insti-
tution de mutuelle qui nous semble appelée à tenir une place dominante dans le
cortège des créations de prévoyance d'Etat de mutuelle.

Le but de cet Office du Travail, si parfaitement dirigé par M. Moron,
est de recueillir, de coordonner et de publier toutes les informations mutuelle
relatives au travail, notamment en ce qui concerne l'état et le développe-
ment de la production, l'organisation et la rémunération du travail,
ses rapports avec le capital, la condition des ouvriers, la situation com-
parée du travail en France et à l'étranger.

Les travaux de l'Office sont, en effet, multiples, examinons-les :
il lui faut centraliser les renseignements sur la situation et sur le
mouvement du travail en France et à l'étranger, faire ensuite la division
par profession en grandes, moyennes et petites industries, puis chercher
la condition des ouvriers de l'agriculture et leurs salaires dans la grande
et petite culture.

Alors, après ce premier travail de réunion, il lui faut établir les
statistiques sur le nombre des établissements relatifs à la branche indus-
trielle et à la branche agricole; donner des indications du nombre
des établissements de mutuelle dirigés par le patron lui-même, par des gérants de
sociétés anonymes en commandites ou autres et par des sociétés coopé-
ratives. Ensuite, il est nécessaire de trouver le nombre d'ouvriers de
chaque sexe, d'enfants, d'ouvriers étrangers employés dans ces indus-
tries, puis le mouvement dans la proportion des ouvriers et ouvrières
employés.

Mais les investigations de l'Office du Travail ne s'arrêtent pas aux sta-
tistiques, elles s'étendent aux institutions sociales, au bien-être de l'ou-
vrier, à la participation aux bénéfices, aux institutions de prévoyance de mutuelle, aux
salaires, à la durée de la journée de travail, au travail à la journée, aux
pièces, à la tâche, aux chômages, à leurs causes, à leur durée, on
faisant ressortir les chiffres statistiques qui émanent des renseignements
donnés.

11 dresse une liste des ouvriers sans profession définie et lcui>
conditions spéciales de mutuelle ; il signale les rapports entre ouvriers, employés
et patrons ; les causes des conflits, les solutions apportées dans ces
conflits : grèves, arbitrages, conciliations.